Gruca 30 anos

Na semana passada, discutimos nesse evento pautas que frequentemente se conectam com as demandas que acolhemos na clínica e nas demandas organizacionais.

Um dos temas centrais foi Segurança Psicológica nas Organizações — conceito que, embora não nomeado assim no setting clínico, se revela constantemente através do sofrimento psíquico dos trabalhadores.

Vivemos em uma sociedade carente de escuta, e essa escuta é fundamental para promover ambientes seguros psicologicamente. Segurança psicológica diz respeito a relações invisíveis entre equipes: envolve perceber se os resultados estão sendo alcançados sem esquecer que, por trás da produtividade, existem pessoas.

Ambientes seguros permitem que ideias divergentes sejam expressas e que as contribuições aconteçam de forma conectada e autêntica. Mas segurança psicológica vai muito além de ambientes descolados ou confortáveis — ela requer dinâmicas reais, conversas corajosas e ações que minimizem os riscos interpessoais, pois empresas são feitas de pessoas.

Essa segurança se constrói com a distribuição igualitária da fala, sensibilidade social e consciência do clima organizacional, considerando elementos como empatia, tomada de decisão, dinâmica de grupo, gestão de riscos, curiosidade e diversidade.

Seguimos, assim, comprometidos em integrar a psicologia clínica, organizacional e da saúde para oferecer um atendimento ético, atual e de qualidade.

Com carinho,

Jo Esteves

Joseane Gongora Bristotti Esteves

Psicóloga

CRP 06/177989