Bem-estar e Experiência

31º Encontro de RH do GRUCA ✨

Foi um dia de atualizações e contato com temas fundamentais da Psicologia do Trabalho, especialmente relacionados às estratégias, criatividade, resiliência e saúde mental nas organizações.

Também foi possível aprofundar ainda mais meus conhecimentos sobre “Bem-estar e experiência”, temas que fazem parte do meu objeto de estudo atual e que venho desenvolvendo com muito carinho. (Vem pesquisa boa por aí no futuro! rs ☺️)

Nas discussões de hoje, refletimos sobre como as conexões sociais têm assumido um papel cada vez mais valioso e global, além da importância de nos sentirmos significativos para alguém e para o nosso trabalho. Falamos também sobre o conceito de mattering, que representa essa necessidade humana de sentir que realmente importamos para o outro e para a sociedade.

Tudo isso nos leva à compreensão de que uma cultura genuína de saúde mental nas organizações passa, necessariamente, pelas conexões humanas. O bem-estar tem como um de seus principais pilares a saúde mental, o que reforça ainda mais o papel dos psicólogos organizacionais e profissionais de RH como protagonistas no cuidado com o outro, dentro e fora das organizações.

Essas atualizações certamente contribuem para um apoio clínico e organizacional mais saudável, fortalecendo os vínculos de escuta e acolhimento daqueles que buscam fortalecimento emocional nas esferas pessoais e profissionais.

Com carinho,

Jo Esteves

Joseane Gongora Bristotti Esteves

Psicóloga

CRP 06/177989